Zakres i materiały
Ustalamy cel audytu, obszary, dokumenty wejściowe oraz osoby potrzebne do rozmów i wizji lokalnej.
Stan faktyczny • priorytety • dokumenty
Audyty i dokumentacja.
Oceniamy rzeczywiste warunki pracy, porządkujemy niezgodności według ryzyka i przygotowujemy dokumentację opartą na stanowiskach, procesach oraz wyposażeniu konkretnej firmy.
Zakres usługi
Rzetelna diagnoza.
Dokumenty do użycia.
Audyt kończy się uporządkowaną listą ustaleń, a nie zbiorem ogólnych uwag. Każdy temat otrzymuje kontekst, priorytet i rekomendowany sposób działania. Dokumenty przygotowujemy na podstawie informacji z zakładu oraz konsultacji z osobami znającymi proces.
- Audyt warunków pracy, organizacji BHP albo wybranego procesu czy obszaru.
- Raport z podziałem ustaleń według znaczenia, pilności i odpowiedzialności.
- Oceny ryzyka zawodowego oparte na zadaniach, wyposażeniu, narażeniach i stosowanych zabezpieczeniach.
- Instrukcje bezpiecznej pracy, wykazy, rejestry i formularze dopasowane do sposobu działania firmy.
- Dokumentacja powypadkowa oraz analiza przyczyn i działań ograniczających ryzyko ponownego zdarzenia.
- Przegląd dokumentacji PPOŻ i organizacji ewakuacji w uzgodnionym zakresie.
- Analiza nakazów, wystąpień i zaleceń pokontrolnych wraz z planem realizacji.
- Aktualizacja dokumentów po zmianach stanowisk, maszyn, technologii lub organizacji pracy.
Dla kogo
Kiedy ta usługa
ma największy sens?
01
Firmy przygotowujące się do kontroli, audytu klienta, uruchomienia zakładu albo istotnej zmiany organizacyjnej.
02
Pracodawcy, których dokumentacja powstawała etapami i nie odpowiada już aktualnym procesom.
03
Organizacje potrzebujące niezależnej diagnozy konkretnego obszaru lub planu działań naprawczych.
Model współpracy
Od rozpoznania
do działania.
Weryfikacja
Analizujemy dokumenty i warunki pracy, rozmawiamy z zespołem oraz zbieramy dowody dla ustaleń.
Raport i wdrożenie
Przekazujemy priorytety, dokumenty i plan działań; w uzgodnionym zakresie sprawdzamy również ich realizację.
Efekt współpracy
Co zyskuje
Twoja firma?
01
Priorytety oparte na ryzyku zamiast przypadkowej listy uwag
02
Dokumenty odzwierciedlające faktyczny sposób pracy
03
Czytelny plan przygotowania do kontroli lub audytu
04
Podstawa do monitorowania działań naprawczych
Najczęstsze pytania
Krótko
i konkretnie.
Czy audyt musi obejmować całą firmę?
Nie. Zakres może obejmować całą organizację, jedną lokalizację, proces, grupę stanowisk albo wybrany temat, na przykład maszyny lub prace wykonawców.
Jakich informacji potrzebujecie do oceny ryzyka?
Potrzebujemy opisu zadań, wyposażenia, materiałów, narażeń, istniejących zabezpieczeń oraz informacji od osób wykonujących i organizujących pracę.
Czy audyt gwarantuje pozytywny wynik kontroli?
Nie można zagwarantować wyniku kontroli zewnętrznego organu. Audyt pozwala jednak wcześniej wykryć braki, ustalić priorytety i udokumentować podjęte działania.
Czy pomagacie wdrożyć zalecenia?
Tak. Możemy przygotować dokumenty, omówić rozwiązania z osobami odpowiedzialnymi i zweryfikować zamknięcie ustaleń.
Sprawdźmy, czego
potrzebuje Twoja firma.
Opowiedz krótko o organizacji i zakresie prac. Zaproponujemy odpowiedni model współpracy.